Wil jij mee de toekomst van Stad en OCMW Sint-Niklaas vormgeven? Als financieel directeur zorg je ervoor dat onze ambities ook financieel haalbaar blijven. Je denkt mee over de koers van de organisatie, adviseert bestuur en management bij belangrijke keuzes en creëert de financiële ruimte om maatschappelijke impact te realiseren.
Je stuurt het financieel beleid aan, houdt overzicht op budgetten, meerjarenplanning en financiële rapportering en zorgt voor een sterke, betrouwbare, transparante financiële organisatie. Daarbij combineer je strategisch inzicht met een gezonde dosis realiteitszin.
Je geeft leiding aan het departement financiën en bouwt verder aan een team dat streeft naar expertise, klantgerichtheid en samenwerking. Je stimuleert vernieuwing, digitalisering en efficiënte processen, zodat financiën een echte partner wordt voor de hele organisatie.
Als lid van het managementteam werk je mee aan de uitdagingen van vandaag én morgen. Je brengt mensen samen, denkt in oplossingen en helpt de organisatie om ambitieuze keuzes te maken op een financieel duurzame manier.
Jouw impact
Je bent meer dan een financieel expert. Je bent een strategische sparringpartner, een inspirerende leidinggevende en een sleutelfiguur in de verdere ontwikkeling van Stad en OCMW Sint-Niklaas.
Strategisch inzicht / analytisch inzicht / integriteit / verbindende communicatie / sterk leiderschap
Algemene voorwaarden
Bij je inschrijving voldoe je aan alle voorwaarden gesteld in het rechtspositiebesluit (inclusief de taalwetgeving):
Bijkomende voorwaarden
Je hebt minimaal zes jaar relevante beroepservaring, met nadruk op ervaring met financieel management in een leidinggevende functie.
Je bent in het bezit van een master diploma.
Je beschikt over de Belgische nationaliteit.
Bezorg ons dan vóór de uiterste inschrijvingsdatum een gelijkwaardigheidsattest of het bewijs dat je dit hebt aangevraagd. Hiervoor kan je terecht bij NARIC: https://www.naricvlaanderen.be.
We bieden jou een contract voor onbepaalde duur met een inloopperiode van 12 maanden, waarna een evaluatie volgt.
Verloning volgens weddeschaal: decretale graad
Voor deze functie telt nuttige relevante ervaring uit de privésector of als zelfstandige onbeperkt mee voor de geldelijke en schaalanciënniteit. Beroepservaring bij de overheid wordt in aanmerking genomen op voorwaarde dat ze relevant is voor de uitoefening van de functie.
Je kan een loonsimulatie opvragen via wedden@sint-niklaas.be.
Extra financiële voordelen
Enkel de vijf hoogst gerangschikte kandidaten stromen door naar het volgende onderdeel van de selectieprocedure.
Het definitieve selectieprogramma wordt opgemaakt door de jury. Wijzigingen worden gecommuniceerd naar de kandidaten.
Het selectieprogramma wordt opgemaakt door de jury volgens de bepalingen van de rechtspositieregeling.
Voor elk onderdeel moeten de kandidaten 50 % van de punten behalen. Er worden meerdere competenties uit het competentieprofiel getest en er wordt gepeild naar de attitude van de kandidaten. In totaal moeten de kandidaten gemiddeld 60 % van de punten behalen.
Op basis van deze selectieprocedure wordt een specifieke wervingsreserve ( voltijdse contractueel) aangelegd met een geldigheidsduur van 1 jaar en met een bindende rangschikking van de geslaagde kandidaten in volgorde van de behaalde punten of scores.
De stad wil ieder talent een kans bieden. Daarom voorzien wij de mogelijkheid tot redelijke aanpassingen aan selectieprocedures voor personen met een handicap, leerstoornis of ziekte. Meer informatie over de voorwaarden en de wijze waarop je een aanvraag kunt indienen, vind je achteraan in deze infobundel.
Voor meer informatie kan je ons bereiken via vacatures@sint-niklaas.be, 03 778 31 11 of
0484 07 20 58.
Diploma verloren
Via de leer- en ervaringsbewijzendatabank (LED) kan je een overzicht bekijken waar al je diploma’s in vermeld staan. Bezorg ons een print screen van het stuk geverifieerde bewijzen waarbij jouw naam ook duidelijk mee op de print screen staat.
