Deskundige Personeel & Organisatie – soft HR (B1-B3, deeltijds 80% )

Deskundige Personeel & Organisatie – soft HR 
(B1-B3, deeltijds 80% voor 1 jaar)

Ben jij een discrete en zorgvuldige HR-professional met een passie voor communicatie, ontwikkeling en welzijn? Wil je mee het verschil maken in een warme gemeente waar mensen centraal staan? Dan is deze functie iets voor jou!

Lokaal bestuur Lennik zoekt een Deskundige Personeel & Organisatie – soft HR die mee instaat voor een kwaliteitsvolle uitvoering van de HR-processen rond instroom, ontwikkeling, communicatie en uitstroom van medewerkers.

Als deskundige P&O werk je nauw samen met je collega’s binnen de dienst P&O en ben je een aanspreekpunt voor het personeel. Je zorgt voor een vlotte en correcte opvolging van selectieprocedures, opleidingen, onthaaltrajecten en interne communicatie. Je neemt initiatief, denkt mee in oplossingen en werkt klantgericht, met oog voor discretie, zorgvuldigheid en heldere communicatie.

Ben jij iemand die vlot schrijft, digitaal vaardig is en energie haalt uit het bouwen aan een mensgerichte organisatie? Dan kijken we uit naar jouw kandidatuur!

Jouw verantwoordelijkheden

Wie zijn wij? 

Ons lokaal bestuur bestaat uit een team van ongeveer 100 collega’s, tewerkgesteld binnen verschillende afdelingen. Wat ons typeert? De warme en verbonden werkomgeving!
Bij ons ben je immers meer dan een collega; je maakt deel uit van de #wijlennik familie waar hard werken en plezier maken hand in hand gaat. We zijn ambitieus, maar hebben aandacht voor een gezonde werk-privé balans. Onze waarden zijn klantvriendelijkheid, respect, collegialiteit, heldere communicatie en teamspirit.

Wat zijn jouw taken?

Als deskundige Personeel & Organisatie – soft HR:

• coördineer je selectieprocedures van A tot Z en zorg je voor een correcte en vlotte instroom van medewerkers;
• werk je opleidingsplannen uit en organiseer je interne vormingen;
• actualiseer je het onthaaltraject en volg je uitstroomprocessen op;
• stel je functiebeschrijvingen op en volg je de feedbackcyclus mee op;
• zorg je voor heldere en toegankelijke HR-communicatie via intranet, nieuwsbrief en sociale media;
• optimaliseer je HR-processen en werk je mee aan innovatieve projecten binnen Soft HR.

Bekijk de functiebeschrijving op www.lennik.be voor een uitgebreid overzicht van jouw taken en verantwoordelijkheden  Je vindt er ook het competentieprofiel in terug. 

Jouw profiel

Wat verwachten we van jou?

Je beschikt over een bachelor diploma of een diploma van het hoger onderwijs van één cyclus of daarmee gelijkgesteld onderwijs.

Daarnaast:

• werk je discreet, nauwkeurig en zorgvuldig;
• heb je een vlotte pen en communiceer je helder en doelgroepgericht;
• ben je digitaal vaardig en vertrouwd met MS Office en andere HR-tools;
• neem je initiatief, zie je oplossingen en werk je vooral pragmatisch;
• ben je sterk in plannen en organiseren, en hou je het overzicht;
• werk je zelfstandig én in teamverband, met oog voor samenwerking en collegialiteit.

Je hebt bij voorkeur ervaring in rekrutering, opleiding en personeelsbeleid binnen een lokale overheid of gelijkaardige context.

Ons aanbod

Wat bieden wij jou? 

• Een deeltijdse functie van 30,4 uur per week (80%), in contractueel verband van bepaalde duur (1 jaar), met mogelijkheid tot verlenging.
• De wervingsreserve is 2 jaar geldig. De geslaagde kandidaten worden ook opgenomen in de wervingsreserve in volgorde van het behaalde resultaat in de selectieprocedure. 
• Het salaris wordt aangevuld met een pakket van extralegale voordelen. 
• Een uitdagende job in een inspirerende en professionele werkomgeving.
• De kans om met jouw visie, ervaring en enthousiasme mee vorm te geven aan het welzijn en het vrijetijdsbeleid in een warme, groeiende gemeente.

Interesse?

Klinkt dit als de ideale uitdaging voor jou? Aarzel niet en solliciteer vandaag nog! 

Hoe verloopt de procedure?
Alle kandidaten die voldoen aan de voorwaarden worden uitgenodigd voor de selectieprocedure, welke bestaat uit een mondelinge proef op 15 januari 2026. 

Heb je interesse? Solliciteer via de ‘Solliciteer’ knop
Solliciteren kan van 2 december 2025 tot en met 4 januari 2026

Bezorg ons onderstaande documenten: 

• CV
• Motivatiebrief
• Diploma
• Recent attest uit het strafregister < 3 maanden oud.

Voor meer informatie, contacteer Evi Anthoons via evi.anthoons@lennik.be of telefonisch op 02/531.02.29.

soft HR, HR vacature, deskundige personeel en organisatie, B1-B3, lokaal bestuur Lennik, HR medewerker gemeente, selectieprocedures, rekrutering lokale overheid, HR communicatie, personeelsontwikkeling, opleiding en vorming HR, HR administratie, onboarding, onthaaltraject, uitstroomproces, functiebeschrijvingen, HR officer vacature, bachelor HR, bachelor personeelswerk, bachelor communicatie, hoger onderwijs één cyclus, HR procesoptimalisatie, job HR Vlaams-Brabant, werken bij gemeente, #wijlennik